الهيكل التنظيمي والأدوار / المواهب الحالية من حيث إمكانات النمو / القدرة التنافسية للتعويضات والمزايا المقدمة / خطة إدارة التغيير
باعتبارك رائد أعمال يعمل على توسيع نطاق العمل ويعمل على زيادة عدد الموظفين، فإن نجاحك يكمن في العمل على خطة عمل مفصلة تتضمن خطة شاملة للموارد البشرية. في هذه الجلسة، سنلقي نظرة على عناصر خطة الموارد البشرية التي تشمل:
الجزء الأول: الهيكل التنظيمي.
الجزء الثاني: الأدوار في هذا الهيكل.
الجزء الثالث: الموهبة الحالية من حيث إمكانية النمو.
الجزء الرابع: القدرة التنافسية لتقديم التعويضات والمزايا.
الجزء الخامس: خطة إدارة التغيير النشطة بما في ذلك إنشاء قنوات اتصال رسمية وغير رسمية.
مسار التسويق / عملية اتخاذ القرار للمستهلك / اكتساب العملاء / استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء / تكلفة اكتساب العملاء / القيمة الدائمة
قائمة المراجعة التجريبية للتوسع في ست خطوات / توسيع نطاق نموذج الأعمال من خلال جميع تسع كتل
تدريب أساسي على العلاقات العامة لشركتك الناشئة بميزانية محدودة / كيفية التعامل مع وسائل الإعلام / كيفية إنشاء عرض علاقات عامة لشركتك / نصائح في العلاقات العامة بميزانية منخفضة