• الموارد البشرية (HR) 101 فئة

  • ثقافة الشركات الناشئة / قوانين العمل المعمول بها / ضم فريق جديد / السياسات والإجراءات / علاقات الموظفين / التعلم والتطوير


انشأ من قبلElrona D'Souza
لغة المقرّر التعليميإنجليزي
آخر تحديث2023-09-07 21:37:54

خلال هذا البرنامج التعليمي ستتعلمون

سلسلة من الاعتبارات التي يجب التفكير فيها من منظور الموارد البشرية، عندما تبدأ رحلة ريادة الأعمال/صاحب العمل: ثقافة المنظمة، وقوانين العمل، وضم فريق جديد، والسياسات والإجراءات، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير. ستحصل أيضًا على أداة عملية يمكنها مساعدتك في تقييم مدى استعدادك لتكون صاحب عمل للأشخاص.

الجزء الأول: تحديد ثقافة شركتك الناشئة.

الجزء الثاني: أن يكون مؤهلاً ومحميًا قانونيًا بموجب قوانين العمل المعمول بها.

الجزء الثالث: ضم فريق جديد:
-    تخطيط القوى العاملة
-    تحديد الأدوار والمسؤوليات
-    التعويضات والحوافز
-    توظيف

الجزء الرابع: السياسات والإجراءات.

الجزء الخامس: علاقات الموظفين.

الجزء السادس: التعلم والتطوير.




الموارد البشرية (HR) 101 محتوى البرامج التعليمية



  • وصف البرنامج التعليمي

انضم إلى Mind Cloud Tribe اليوم!


اشترك كمستخدم مجاني



برامج تعليمية ذات صلة




الوصول إلى جميع البرامج التعليمية والخبراء مجانًا


قبيلة سحابة العقل



أسئلة وأجوبة حول البرامج التعليمية الخاصة بالخبراء

  • ماذا تتضمن البرامج التعليمية لخبراء Mind Cloud Tribe؟
  • ما المدة التي يتعين عليّ إكمالها في البرنامج التعليمي الخاص بـ Mind Cloud Tribe؟
  • هل Mind Cloud Tribe مؤسسة معتمدة؟
  • هل هناك أي طريقة لمعاينة البرنامج التعليمي؟
  • كيف يمكنني الحجز للعمل مع خبير؟
  • هل هناك أي مراجعات للعملاء حول الخبراء يمكنني قراءتها؟
  • ماذا لو تم إلغاء جلسة الخبراء؟
  • ماذا لو قمت بإلغاء جلسة الخبراء؟
  • كيف يمكنني التسجيل في البرنامج التعليمي Mind Cloud Tribe؟
هل تتطلع إلى تحسين مهارات فريقك؟


اشترك كمستخدم مجاني